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代表挨拶
よりよい組織や社会の実現を目指して
当社はコーチング的な考え方をベースとした「常に相手を自立へ向けて支援する」かかわり方(自立型支援メソッド)で、個の、組織の、パフォーマンスの最大化を目指すHR(ヒューマンリソース)分野のコンサルタントファームです。
自らの人生を本当に自らの思いどおりに実現していく人は、「自らの意思で選択し、自らの意思でやると決め、自らの足で一歩を踏み出していく自立し た人」です。彼らは困難が伴う挑戦であっても、自分で自分の生き方の責任を取ろうとする覚悟で臨む分、成功という解を導き出す確立の高い人達です。また、 仮に失敗したとしても、そこから必ず学びを得て、次への成功の可能性を広げていきます。
当社では、こうした自立した人が生み出される環境には共通な要素があり、それを体系化したサービスをクライアントに提供することで、クライアントである個人や、組織のパフォーマンスの最大化を図っていきます。
我々、株式会社カタリストは、組織の構成員である従業員ひとり一人がゆるぎない自信に満ち、自らの可能性を最大限に発揮できている、そんなメンバーが構成するよりよい組織や社会の実現を目指していきます。
プロフィール
| 役職 |
一般社団法人 日本医療介護コーチング協会 代表理事 NPO法人 日本コーチ協会 大阪チャプター 代表 NPO法人 マザーズサポーター協会 講師 |
| 1968年生 | 兵庫県出身 |
| 1991年 | 関西学院大学卒 |
| 1991年 | 住友化学工業(株)入社、人事部配属(大卒社員採用教育業務に従事) |
| 2003年 |
その後14年間以上を人事・労務畑一筋で過ごす(人事業務全般に従事) CTIジャパン応用コース16期修了、パーソナルコーチとして活動開始 |
| 2005年 | 住友化学(株)退職 |
| 2005年 |
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ資格取得 パーソナルコーチ、人事コンサルタントとして活動開始 |
| 2007年 | 株式会社カタリスト設立 代表取締役就任 |














