個の自立こそが、組織のパフォーマンスと可能性の最大化を促進させる!
若い個の自立(自己実現への行動)と、それをサポートする組織への支援

大手企業の求める人材から採用戦略立案、面接のポイントま
でをわかりやすく
解説します。就職活動指導に活用下さい。
大手企業では採用活動、人材育成においてコンピテンシー(行
動特性)を導入しています。採用面接でもコンピテンシーの観点
から求める
人材を判断しています。
このコンピテンシー面接への対応策をわかりやすく解説します。

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